2012-4-30 藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編
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很榮幸能代表項(xiàng)目組在整個(gè)部門做分享，雖然是第一次，并且存在很多不足的地方，但還是很開心很激動(dòng)，畢竟又看到了自己的成長！對于分享PPT我做了些提煉，然后又總結(jié)了分享的心得供大家參考~
如何快速提升產(chǎn)品/推廣頁面的視覺品質(zhì)感？ 創(chuàng)意與對整個(gè)視覺起到什么樣的作用？
設(shè)計(jì)過程是不是會(huì)碰到靈感枯竭沒有想法的時(shí)候？ 如何為一個(gè)普通的頁面畫龍點(diǎn)睛！
一、創(chuàng)意對視覺的重要性
1.0 4A概術(shù)
1.1 設(shè)計(jì)時(shí)缺乏靈感？
1.2 產(chǎn)品推廣與視覺存在什么樣的關(guān)系？
1.3 創(chuàng)意的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
二、頁面中的運(yùn)用
三、頁面中質(zhì)感的運(yùn)用（Q萌、炫酷）
1.1 不同風(fēng)格色彩運(yùn)用、常用質(zhì)感對比
1.2如何提取質(zhì)感
1.3 質(zhì)感的實(shí)際運(yùn)用
二、排版
2.1幾何圖形拼貼法
2.2實(shí)物借用法
2.3空間制造法
2.4頁面場景化
2.5場景化不同視角的不同感受
2.6文字排版應(yīng)用
沒加光效及加入光效后視覺頁面的效果對比~~
對于光效等素材應(yīng)用時(shí)應(yīng)注意的問題，切勿過多過雜，起到畫蛇添足的反效果！
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通過分享會(huì)，以親身經(jīng)歷的感受，總結(jié)出一些心得體會(huì)及注意點(diǎn)，希望能給沒做過或正準(zhǔn)備做分享的同事一些參考和建議。
首先不要把分享會(huì)看成一個(gè)負(fù)擔(dān)或者壓力，第一次可以理解畢竟心里比較緊張，但越是慌張這樣壓力就會(huì)越大，完全可以把它看成一個(gè)自我展示的舞臺(tái)、或者鍛煉口才及心理素質(zhì)的機(jī)會(huì)。俗話說心有多大，舞臺(tái)就有多大，不要怕，想像自己是最棒的！
分享時(shí)間
分享時(shí)間長短控制，對整體影響還是蠻大的，時(shí)間太短會(huì)讓分享會(huì)的內(nèi)容縮水，時(shí)間太長則會(huì)令聽眾感到乏味或失去興趣，從而降低品質(zhì)。建議把時(shí)間定在40分鐘左右，如同學(xué)校一節(jié)課的長短，我想教育局這么定時(shí)間應(yīng)該也是有其科學(xué)依據(jù)的吧。所以盡量在有限的時(shí)間內(nèi)去展示去爆發(fā)吧～
分享內(nèi)容
說到定制內(nèi)容，一定要緊扣主題，做到前呼后應(yīng)，每個(gè)切入點(diǎn)的過渡要自然，不然會(huì)顯的比較突兀，條理清晰主次分明，像我這次分享就是因?yàn)閮?nèi)容案例選擇過多，倒致最后較為平淡失去新鮮感，所以大家在考慮的時(shí)候，盡量挑幾個(gè)最符合主題的案例，然后重點(diǎn)深入的講解，并附上過程稿，這樣看上去會(huì)比較細(xì)膩，其它的可以稍做弱化，這樣層次感就會(huì)得以體現(xiàn)，也會(huì)讓大家留下較為深刻的印象。所以內(nèi)容少一點(diǎn)無所謂，最重要的還是要精益求精，學(xué)會(huì)取舍篩選。
還有一點(diǎn)是選材上一定不能定位太高，切合實(shí)際就可以，不然會(huì)達(dá)不到預(yù)期效果。也就是沒有想像中的那么好，這將關(guān)系到整個(gè)分享的成敗！
互動(dòng)環(huán)節(jié)
通過親身經(jīng)歷后才會(huì)明白互動(dòng)環(huán)節(jié)是多么的重要，我就在這塊上失了足。
微笑的表情可以拉近人與人之間的距離，而且還會(huì)讓大家覺得親松自在，分享時(shí)候多一些互動(dòng)，會(huì)令氣氛活躍，這樣可以大大提高聽眾的興趣，講師的魅力也得以體現(xiàn)，所以無論是互動(dòng)還是提問題，都會(huì)考驗(yàn)講師的臨場發(fā)揮，因此前期的準(zhǔn)備工作一定要做的充分。
最后我想說的是，從失敗中尋找成功的密碼，總結(jié)心得能讓我們看清自己的不足之處，以后避免同樣錯(cuò)誤的發(fā)生，俗話說人無完人，金無赤金，每一次歷練都是一種成長，不要畏懼，艱強(qiáng)的踏出那一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多事并不難，就看你有沒有那份敢于挑戰(zhàn)的勇氣！
藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編 http://m.tuquanmo.cn